料金案内

1.顧問報酬

社員数規模顧問報酬月額「業務の内容」
1~5名12,000 
6~10名18,000※社会保険関係の手続き
※労働保険関係の手続き
※労務管理全般に関する相談業務
※法改正に関する情報の提供
※助成金に関する情報の提供
11~20名25,000
21~30名35,000
31~40名47,000
41~50名60,000
51~60名70,000
61~70名82,000 
71~80名94,000 
81~90名110,000 
91~100名120,000 
101~150名140,000※社員数規模には、役員、パート等を
  含みます。
151~200名170,000
201~250名200,000 
251~300名230,000 
301~別途協議※消費税は、別になります。

2.就業規則、諸規定作成・改定

 規則及び規定の名称作成全面改定一部改訂
就業規則150,00050,00030,000円
給与規定(一般的なもの)500,00030,00020,000円
(複雑なもの)100,00050,00030,000円
退職金規定(一般的なもの)50,00030,00020,000円
退職金規定(複雑なもの)100,00050,00030,000円
育児・介護休業等に関する規定50,00030,00020,000円
出張・旅費規程30,00020,00010,000円
慶弔規定30,00020,00010,000円
パートタイマー就業規則50,00030,00020,000円
その他の規定30,00020,00010,000円

                       ※ 消費税は別になります。

 労働基準監督署への提出も含んだ金額です。
 顧問契約に事業所につきましては、作成の場合の金額は、別途協議致します。
 改定の場合は、当事業所で過去に作成した分を改定した場合に適用します。
 必要に応じて従業員への説明会の実施等対応します。

3.処遇改善加算等

計画書作成